Personeel & Organisatie
Advisering over toepassing arbeidsvoorwaarden algemeen en bij eventuele
arbeidsconflicten
Advisering en implementatie cultuurontwikkeltraject
ontwikkelen en opstellen individuele ontwikkel- en loopbaantrajecten
Ontwikkelen en implementeren functie- en personeelshandboek, functionerings- en beoordelingsmethodiek
Beleidsadvisering en implementatie aangaande functiewaarderingsmethodiek
en competentiemanagement
Inrichten, vormgeven en uitvoeren P&O-werkzaamheden bij MKB
Interim P&O activiteiten bij SW (sociale werkvoorziening)
Rollen:
manager P&O,
(strategisch) adviseur bestuur en management (intern/extern), adviseur
WOR-bestuurder, voorzitter dan wel secretaris diverse in- en externe
commissies, vertegenwoordiger werkgever bij bezwaar- en beroepsprocedures,
integriteitfunctionaris
Begeleidings- en coachingstrajecten
Verzorgen outplacementtrajecten in het bedrijfsleven, zorg, onderwijs en
bij de overheid
Verzorgen coachingstrajecten (begeleiding naar werk) in het kader van
IRO’s (individuele re-integratie overeenkomsten) en ziektewettrajecten van het
UWV (werkbedrijf)
Opstellen IOP’s (individuele ontwikkelplannen) voor SW (sociale
werkvoorziening)-kandidaten, voeren herindicatie- en instroomgesprekken
Interim re-integratiecoach voor gemeenten, o.a. re-integreren WWB (wet
werk en bijstand)-kandidaten
Rollen:
(re-integratie)coach en loopbaanadviseur
|
|
Ben Pranger
Werkwijze praktisch ingesteld,
coachend, informele benaderingswijze
Communicatiewijze open,
laagdrempelig, informeel
Persoonskenmerken enthousiast, stimulerend, flexibel,
realistisch, behulpzaam, stressbestendig
|