Met onze ruime ervaring en brede kennis, bieden wij een toegevoegde waarde voor iedere HR-afdeling. Bij organisaties of instanties die gespecialiseerd zijn in re-integratie. Maar ook bij bedrijven die bijvoorbeeld specialistische kennis en ervaring nodig hebben in tijden van reorganisatie. Of talentontwikkeling hoog in het vaandel hebben staan en daar actief mee aan de slag willen.
Alle trajecten - van outplacement tot coaching en van re-integratie tot loopbaanbegeleiding - beginnen bij ons met een kosteloos kennismakings-/ intakegesprek. Als blijkt dat er een klik is en we daadwerkelijk iets voor de betreffende organisatie in het algemeen, of voor een specifieke medewerker in het bijzonder, kunnen betekenen, wordt gezamenlijk een plan van aanpak gemaakt.
En betreft het een tijdelijke ondersteuning of versterking, dan is inzetbaarheid op interimbasis altijd bespreekbaar.